El Decálogo de Un Líder. Lo que Todo Líder debe Hacer. (No. 3)

5. Debe lograr sacar lo mejor de su equipo de trabaja a través del trabajo, formación y apoyo.

“Y se juntaron con él todos los afligidos, y todo el que estaba endeudado, y todos los que se hallaban en amargura de espíritu, y fue hecho jefe de ellos; y tuvo consigo como cuatrocientos hombres.” 1ª. Samuel 22:2 RVR 1960

David es un ejemplo claro del liderazgo. Fue desterrado por el rey Saúl debido al temor de le quitara el reino. De escondite a escondite. De cueva en cueva. De tristeza en tristeza. Pasó muchos años de su vida y aunado a eso, las personas que se le acercaron estaban en peor o igual condición: afligidos, deudores y deprimidos.

Pero David, tenía un espíritu de líder e hizo lo que nadie se esperaba. Cualquier persona no los acepta en su grupo, porque son los marginados y los que se califican como “buenos para nada”. Pero David no veía en ellos lo que eran, sino lo que podían llegar a ser.

Luego de 40 años, llega un recuento del esplendoroso reinado de David y nos encontramos con una lista de valientes, hombre sin temor a nada, con medallas al mérito por sus victorias en la guerra, abnegados, leales y dispuestos a dar la vida por David. “Estos son los que vinieron a David en Siclag, estando él aún encerrado por causa de Saúl hijo de Cis, y eran de los valientes que le ayudaron en la guerra.” 1ª Crónicas 12:1

¿Qué hizo David para sacar lo mejor de estas personas y convertirlas en valientes?

a) Les dio valor y esperanza.

“Y David iba adelantando y creciendo, y Jehová de los ejércitos estaba con él.” 1ª Crónicas 11:9

David tenía una misión específica e hizo que cada hombre que estaba con él la tomará como propia.

b) Las trato con respeto.

“Entonces los tres valientes penetraron en el campamento filisteo y sacaron agua del pozo que está a la entrada de Belén, y se la llevaron a David. Pero él no quiso beberla, sino que la derramó como ofrenda al Señor,  diciendo: «¡El Señor me libre de beberla! ¡Sería como beberme la sangre de estos hombres, que arriesgando sus vidas fueron a traerla!» Y no quiso beberla.” 2ª Samuel 23:16-17

David jamás se aprovechó de su ejército, los condecoró según sus hazañas y trabajo para que no existiera nada que irrespetará a sus hombres.

c) Compartía sus victorias.

“En este caso nadie va a darles la razón, porque en el reparto lo mismo les toca a los que se quedan cuidando el equipo que a los que van a la batalla.” 1ª. Samuel 30:24

David entendió que el líder debe buscar que todo su equipo de trabajo, tome parte de la victoria, sin desmeritar el trabajo realizado por unos o por otros.  

 d) Creo un vínculo de amistad.

“Entonces David y la gente que con él estaba alzaron su voz y lloraron, hasta que les faltaron las fuerzas para llorar.” 1ª Samuel 30:4

David y sus hombres tenían un solo sentir. David no dejo que su posición lo alejara de sus compañeros, por el contrario, lo hizo cercano a ellos para apoyarse hasta las últimas instancias. Fuese una revuelta, una insurrección, los hombres de David permanecían fieles con su amigo, como él les fue fiel en los momentos de dolor en la batalla.