Decálogo del Líder: Lo que Todo Líder debe Hacer. (No. 8)

“Los planes bien meditados dan buen resultado; los que se hacen a la ligera causan la ruina.” Proverbios 21:5 DHH

En todos los temas anteriores sobre algunas ideas sobre las cosas que un líder debe hacer, se ha tratado el tema de la integridad como norma, firmeza en el carácter, el establecimiento de prioridades, desarrollo de otros líderes, ser servicial, crear vínculos fuertes con los colaboradores, impulsar el cambio y el desarrollo de estímulos que impacten en la actitud. Pero no podemos finalizar este tema, sin antes hablar sobre la planificación y la ejecución de los proyectos.

Un líder que no planifica, que se deja llevar por la intuición y la improvisación, en primer lugar desarrolla esta actitud en su equipo de trabajo, yendo como un barco a la deriva, esperando atracar en el puerto, si es que se dan las condiciones. A la vez, no se sabe la dirección de lo que se desea alcanzar, tomando cualquier camino, llegando a un lugar, aunque no sabe cómo ni dónde.

Jesús nos dejó constancia de la importancia de planificar. En el evangelio de Lucas detalla lo siguiente: “Si alguno de ustedes quiere construir una torre, ¿acaso no se sienta primero a calcular los gastos, para ver si tiene con qué terminarla? De otra manera, si pone los cimientos y después no puede terminarla, todos los que lo vean comenzarán a burlarse de él, diciendo: “Este hombre empezó a construir, pero no pudo terminar.”” Sn. Lucas 14:28-30 DHH.

También, planificación sin ejecución es pérdida de tiempo. Por lo cual, el líder debe impulsar planes con objetivos de cumplimiento y conducir a todos a tomar sus roles correspondientes, darle seguimiento, brindar las herramientas necesarias y evaluar los resultados obtenidos. Esa es la llave que apertura los éxitos en una organización.

Para finalizar,  durante un discurso ante universitarios, el reconocido Steve Jobs dejo está frase: “stay hungry, stay foolish”, traducido es algo así como: “permanezcan hambrientos, permanezcan despeinados” Eso es lo que debe procurar el líder. Continuar a pesar del cansancio, frustración, críticas, desilusiones. Luchar por no desmotivarse, buscar éxitos constantes, procurar que todos tengan claro el plan y su rol en el mismo.

Es allí donde un líder debe permanecer, siempre en primera línea de batalla, enardeciendo y haciendo vibrar los corazones de todos para provocar que cada ministerio, organización e institución sea un lugar de crecimiento y desarrollo, sintiéndose orgullosos de los logros obtenidos por todos y que la planificación realizada tiene siempre un resultado claro y específico.